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LAVORO, MANGIO,
MI MUOVO
PROGETTARE LA SALUTE PER CREARE VALORE IN AZIENDA
RUOLO E FUNZIONI DEL MEDICO COMPETENTE NUOVE INDICAZIONI INAIL SULLA PROMOZIONE DELLA SALUTE
MARANELLO, STABILIMENTO FERRARI
VENERDI' 10 APRILE 2026
12,4 CREDITI ECM
Venerdì 10 Aprile 2026
STABILIMENTO FERRARI MARANELLO (MO)
LAVORO, MANGIO, MI MUOVO. PROGETTARE LA SALUTE PER CREARE VALORE IN AZIENDA.
RUOLO E FUNZIONI DEL MEDICO COMPETENTE NUOVE INDICAZIONI INAIL SULLA PROMOZIONE DELLA SALUTE.
Il mattino sarà dedicato al sopralluogo nella linea produttiva della Ferrari e al Museo Ferrari di Marannello, per capire, e certamente lo capiremo, come sentirsi parte di un mito influenzi il benessere del lavoratore.
Il contesto produttivo contemporaneo è caratterizzato da tre trend convergenti:
• invecchiamento della forza lavoro,
• aumento della prevalenza di malattie croniche non trasmissibili (MCNT)
• trasformazione dell’organizzazione del lavoro (turnistica, sedentarietà nel terziario, intensificazione dei ritmi, lavoro ibrido).
In tale scenario, i luoghi di lavoro rappresentano non solo un setting di prevenzione dei rischi tradizionali, ma anche uno dei principali determinanti di salute nella popolazione adulta, con ricadute misurabili su rischio cardiometabolico, patologie muscolo-scheletriche, salute mentale, assenteismo e infortuni.
Il modello proposto dal dott. Pasquale D’Autilia in “Lavoro, mangio, mi muovo” si colloca in una prospettiva “integrata”: alimentazione e attività fisica sono componenti essenziali, ma il benessere dipende anche da fattori tipicamente occupazionali quali luce, rumore, qualità dell’aria, sonno/cronobiologia, tempi di recupero e organizzazione delle pause.
La tesi di fondo è che il lavoro, se progettato e gestito correttamente, può diventare una leva strutturale di promozione della salute, non un semplice contenitore di obblighi prevenzionistici.
Questa impostazione è coerente con i modelli di Workplace Health Promotion (WHP) adottati in più Regioni, che evidenziano benefici attesi in termini di riduzione delle MCNT (ipertensione, diabete, malattie cardiovascolari), miglioramento degli stili di vita e ricadute organizzative (assenteismo, turnover, capacità lavorativa e appartenenza all’organizzazione).
Nei contesti lavorativi moderni una quota crescente di riduzione della capacità lavorativa, degli infortuni e dell’assenteismo è riconducibile a disfunzioni metaboliche, infiammazione cronica, stanchezza persistente e scarsa resilienza allo stress, condizioni fortemente influenzate dagli stili di vita e in particolare dall’alimentazione.
L’intenzione è quella di integrare i principi della nutrizione funzionale e della medicina della longevità con la dimensione comportamentale e motivazionale, superando il modello informativo tradizionale basato sul semplice “sapere cosa è giusto mangiare”. Le scelte alimentari sono infatti il risultato di processi neuro-metabolici e ambientali che determinano energia, concentrazione, impulsi e capacità di autoregolazione.
Il corso fornisce ai partecipanti una chiave di lettura moderna secondo cui la nutrizione diventa una leva strategica di energia, performance cognitiva e sicurezza, oltre che di prevenzione delle patologie croniche. In questo quadro, il luogo di lavoro rappresenta un ambiente privilegiato per favorire il cambiamento, attraverso interventi di architettura delle scelte, nudging e organizzazione dell’offerta alimentare.
L’integrazione tra nutrizione e motivazione rende possibile progettare programmi di promozione della salute realistici, sostenibili e misurabili, capaci di migliorare contemporaneamente benessere individuale, produttività e riduzione del rischio occupazionale.
Dal punto di vista della medicina del lavoro, ciò implica un’evoluzione del ruolo del medico competente: dalla sola valutazione di idoneità e gestione della sorveglianza sanitaria “per rischio” verso una funzione di governo clinico-preventivo capace di:
· interpretare i principali indicatori di rischio (ad esempio eccesso ponderale, sedentarietà, abitudini alimentari disfunzionali, rischio cardiometabolico) in modo non stigmatizzante e orientato alla prevenzione primaria;
· trasformare i dati sanitari in azioni collettive (aggregate e non identificabili) che migliorino l’“ambiente di scelta” in azienda (mensa e distributori, policy sulle pause, ergonomia e micro-movimento, organizzazione dei turni);
· definire obiettivi, indicatori e modalità di verifica, rendendo i programmi misurabili e rendicontabili.
Un ulteriore elemento di solidità del progetto formativo è l’allineamento con la dimensione assicurativa e incentivante. INAIL, attraverso la procedura di riduzione del tasso medio per prevenzione (Modello OT23), consente alle aziende che realizzano interventi migliorativi, aggiuntivi rispetto agli obblighi di legge, di ottenere una riduzione del premio assicurativo. Nel modello OT23 gli interventi sono strutturati per aree/ambiti e devono essere realizzati nell’anno precedente a quello della domanda; inoltre la modulazione del tasso opera per l’anno di riferimento della richiesta.
In questo quadro, l’evento ECM proposto mira a colmare un gap pratico molto frequente: molte aziende realizzano iniziative “di benessere” non strutturate, senza indicatori e senza documentazione adeguata; altre, al contrario, non colgono l’opportunità di integrare azioni di salute e sicurezza in un programma unico, con un ritorno anche economico. L’incontro intende dunque fornire ai partecipanti (medici competenti e figure HSE) una lettura unitaria di:
· evidenze e razionale della promozione della salute in ambiente lavorativo;
· strumenti operativi per costruire interventi realistici (alimentazione e stili di vita) e misurabili;
· inquadramento istituzionale (SPISAL) per rendere le azioni coerenti con il sistema prevenzionistico;
· inquadramento assicurativo (INAIL) per comprendere quali tipologie di iniziative e quale documentazione possano concorrere alla riduzione del premio, valorizzando l’investimento dell’impresa in salute e sicurezza.
In sintesi, l’evento propone un passaggio dalla logica del “progetto wellness” alla logica del programma di salute occupazionale integrato, con:
1. fondamento scientifico e culturale (determinanti di salute legati al lavoro),
2. responsabilità professionale del medico competente e della prevenzione aziendale,
3. coerenza istituzionale (SPISAL),
4. sostenibilità economica e riconoscimento incentivante (INAIL/OT23).
Questa impostazione aumenta l’efficacia preventiva, migliora la qualità della vita lavorativa e rende l’azione aziendale verificabile, difendibile e replicabile, con ricadute positive sia sul lavoratore sia sulla performance organizzativa.
MARANELLO STABILIMENTO FERRARI VENERDì 10 APRILE 2026
PROGRAMMA PREVENTIVO
9.00 Ritrovo e registrazione
9.30 Sopralluogo negli ambienti produttivi della Ferrari
13.00 Light Lunch
14.00 Introduzione del corso
14.10 Lavoro, mangio, mi muovo: dal rischio al determinante di salute
Relatore: Pasquale D’Autilia – Medico del Lavoro
14.30 Il medico competente come regista della promozione della salute
Relatore: Pasquale D’Autilia – Medico del Lavoro
15.00 La sfida della longevità nella vita e nel lavoro
Relatore: Filippo Ongaro – Medico, longevity advisor, e ex Medico dell'Agenzia Spaziale Europea
15.45 Dalla Clinica alla pratica aziendale: il ruolo del Medico Competente
Relatore: Pasquale D’Autilia e Filippo Ongaro.
16.10 Coffee breack
16.30 La promozione della Salute: L’esperienza della Ferrari
Relatore: Maurilio Missere – Medico Competente Ferrari
16.45 INAIL: Le iniziative Inail per favorire la promozione della salute nei luoghi di lavoro
Relatore: Patrizio Rossi: Direttore Generale Sovraintendenza Inail
17.15 I piani della Regione Emilia Romagna per la Promozione della Salute
Relatore: Matteo Riccò Dirigente Medico Spresal Reggio Emilia
17.40 Esercitazione 3 casi pratici
18.30 Discussione in sessione plenaria e take-home messages
“Checklist” operativa: come progettare un piano annuale aziendale integrato (salute + sicurezza) che sia anche rendicontabile
Faculty
Dott.Pasquale D'Autilia Specialista in Medicina del Lavoro
Dott. Filippo Ongaro: Medico. Longevity advisor, ex medico dell'Agenzia Spaziale Europea (ESA)
Matteo Riccò: Dirigente Medico Sresal Reggio Emilia.
Dott. Patrizio Rossi: Specialista in Medicina Legale, Direttore Generale Sovraintendenza INAIL
Informazioni e
Quota di iscrizione
Il corso è aperto a 30 Medici Competenti. La partecipazione al corso dà diritto a 10 crediti Ecm validi per la quota del 75% di crediti specifici in Medicina del lavoro per il Medico Competente.
QUOTA DI ISCRIZIONE
La quota di iscrizione è di € 300+iva = 366,00
Nella quota è compreso kit del corso, coffee break per il pranzo sto prendendo accordi con una vicina trattoria, ci sarà una quota da versare in loco(30€) Materiale del corso e attestato saranno inviati via mail.
Guida per l'iscrizione
-Clicca su iscriviti si aprirà una finesta
- Compila tutti i campi presenti cliccando su iscriviti al corso (quelli con asterisco sono obbligatori);
- Verificare la disponibilità di posto al numero 340 0750760;
- Effettuare l’iscrizione tramite bonifico bancario alle seguenti coordinate:
IBAN: IT62R0200812152000105141109 intestato a MedLavECM;
- Inserire nella causale: cognome, nome e titolo del corso;
- Dare conferma al numero 340 0750760 dell’avvenuto pagamento via whatsapp o via mail ad formazione@medlavecm.com;
- La scheda anagrafica valevole ai fini dell’accreditamento, verrà compilata in sede congressuale.
- Se si riscontrano problemi contattare la Segreteria Organizzativa Med.Lav.Ecm srl tel 3400750760 - dr.ssa Elena Cipresso (dal 19 luglio fino al 5 Agosto solo via Whatsapp)
Procedura per iscriversi ai corsi
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